Лучший начальник – пришедший со стороны
Большая часть имеющих постоянную работу россиян (43%) предпочтет видеть в качестве своего нового начальника человека, приглашенного со стороны, тогда как 29% — бывшего коллегу. Об этом свидетельствует опрос, проведенный рекрутинговым порталом.
43% опрошенных считают, что начальник со стороны мотивирует сотрудников к профессиональному росту, поскольку новый человек привносит в коллектив свежие идеи и свой опыт. «Может, получится у него чему-то научиться!» — комментируют они.
29% уверены, что работать под руководством бывшего коллеги будет комфортнее, нежели с «чужаком»: «Знаешь, что от него ожидать»; «С друзьями всегда легче»; «Относительная предсказуемость поведения».
В то же время. некоторые респонденты при этом уточняют, что повышению коллеги они будут рады, только если «его деловые качества соответствуют должности начальника», а манера поведения не претерпит существенных изменений: «Это во многом зависит от человека. Если после назначения он изменит своё поведение, то предпочтительнее человек со стороны».
Оказалось, что женщин, готовых работать в подчинении у незнакомого человека, заметно больше, чем мужчин (48% против 37%). Мужчины же, наоборот хотели бы видеть в качестве начальника бывшего коллегу (35% против 24% среди женщин).
28% участников исследования затруднились с ответом на поставленный вопрос. По их словам, многое зависит от квалификации и профессиональных навыков специалиста, а также от его реакции на повышение: «Одних повышение ничуть не меняет, и с ними легко договариваться по любому вопросу. Других возвышение до статуса начальника меняет кардинально, и тогда приходится менять работу»; «Мне все равно, кто будет начальником, лишь бы человек был хороший», — отмечают они.
Опрос проведен во всех округах России 28-29 января 2011 года среди 1,6 тыс. представителей экономически активного населения России старше 18 лет, имеющих постоянную работу.