О каком начальнике мечтают россияне?
Идеальным образцом руководителя россияне считают русского зрелого семейного мужчину. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ).
В понимании российских тружеников, идеальный начальник — это, в первую очередь, их соотечественник (так считают 76% опрошенных), той же национальной принадлежности, что и подчиненные (58%). Кроме того, россияне предпочитают видеть в качестве руководителя мужчину (54%), семейного (56%), старшего по возрасту (40%) (см. Таблицу 1).
Что касается стиля управления, то, по мнению россиян, лучший руководитель принимает решения на основе совета с коллективом и предоставляет подчиненным возможность проявлять инициативу (57%), а также стремится придумать что-то новое, модернизирует рабочий процесс (52%). Кроме того, для 60% опрошенных важно, чтобы руководитель помимо работы проявлял интерес к проблемам сотрудников, например, ситуации в семье.
Единственный фактор, который, по мнению опрошенных, не имеет большого значения — религиозность шефа: 56% опрошенных заявляют, что им безразлично, верующий их руководитель или нет. В то же время, остальные чаще предпочли бы именно религиозного начальника (30%).
Опрос свидетельствует: чем моложе россияне, тем чаще они предпочитают руководителя старше себя — 78% 18-24-летних против 16% пожилых. При этом, чем старше опрошенные, тем меньшее значение для них имеет разница в возрасте: среди лиц от 18 до 24 лет об этом заявили 13%, а среди опрошенных в возрасте от 60 лет и старше — до 32%.
Исследователи отмечают, что и мужчины, и женщины в России предпочитают видеть своими руководителями лиц мужского пола (62 и 47% соответственно). Впрочем, женщины чаще считают этот момент несущественным (33% против 25% среди мужчин).
Исследование показывает, что семейное положение руководителя менее существенно для российских мужчин, чем для женщин: о том, что этот фактор не играет для них роли, сообщают 41% мужчин и 31% женщин. Впрочем, женщины чаще предпочитают видеть в роли шефа человека женатого (61% против 51% среди мужчин).
Таблица 1. Ответы россиян на вопрос «Если бы Вы могли выбрать себе нового начальника, то какого руководителя Вы бы предпочли?»*
|
Критерий |
Вариант ответа |
% ответивших |
|
Возраст |
Старше себя |
40 |
|
Младше себя |
11 |
|
|
Сверстника |
18 |
|
|
Мне все равно, это не имеет значения |
25 |
|
|
Затрудняюсь ответить |
6 |
|
|
Гражданство |
Соотечественника |
76 |
|
Иностранца |
4 |
|
|
Мне все равно, это не имеет значения |
15 |
|
|
Затрудняюсь ответить |
5 |
|
|
Пол |
Мужчину |
54 |
|
Женщину |
11 |
|
|
Мне все равно, это не имеет значения |
29 |
|
|
Затрудняюсь ответить |
5 |
|
|
Семейное положение |
Семейного |
56 |
|
Несемейного |
4 |
|
|
Мне все равно, это не имеет значения |
35 |
|
|
Затрудняюсь ответить |
4 |
|
|
Национальность |
Представителя моей национальности |
58 |
|
Представителя другой национальности |
3 |
|
|
Мне все равно, это не имеет значения |
34 |
|
|
Затрудняюсь ответить |
5 |
|
|
Религиозность |
Религиозного, верующего человека |
30 |
|
Не религиозного, неверующего человека |
8 |
|
|
Мне все равно, это не имеет значения |
56 |
|
|
Затрудняюсь ответить |
6 |
|
|
Новатор или консерватор |
Руководителя, который постоянно придумывает что-то новое, ищет новые способы организации рабочего процесса |
52 |
|
Руководителя, который опирается на традиции, старается поддерживать сложившийся в компании порядок |
28 |
|
|
Мне все равно, это не имеет значения |
13 |
|
|
Затрудняюсь ответить |
7 |
|
|
Стиль руководства |
Руководителя, который принимает все решения сам, раздает четкие указания, говорит, что и как делать |
28 |
|
Руководителя, который принимает решения на основе совета с коллективом, предоставляет людям самостоятельность, приветствует проявление инициативы сотрудниками |
57 |
|
|
Мне все равно, это не имеет значения |
9 |
|
|
Затрудняюсь ответить |
6 |
|
|
Внимание к проблемам сотрудников |
Руководителя, который кроме работы сотрудников, интересуется еще и их проблемами, интересами, ситуацией в семье |
60 |
|
Руководителя, который ограничивает общение с сотрудниками только рабочими вопросами, не вмешивается в личную жизнь |
25 |
|
|
Мне все равно, это не имеет значения |
10 |
|
|
Затрудняюсь ответить |
5 |
*по данным ВЦИОМ
Инициативный всероссийский опрос ВЦИОМ проведён 27-28 ноября 2010 года среди 1,6 тыс. человек в 138 населенных пунктах в 46 областях, краях и республиках России. Статистическая погрешность не превышает 3,4%.