Пострадали на производстве — добивайтесь материальной помощи
Одноразовая выплата — 16 тысяч 400 гривен. Если это произошло по вине работника, выплату могут уменьшить максимум наполовину, также предусмотрена помощь на приобретение лекарств, санаторно-курортное лечение или протезирование.
«Если на производстве произошел такой случай, обязательно соответствующий инженер, отвечающий за технику безопасности или другое ответственное за это лицо должен сообщить в фонд страхования от несчастных случаев на производстве», — комментирует специально для UBR.UA Алла Семенченко-Райкивская, юрист.
Дальше проводят расследование, чтобы установить, связан ли случай с производством. В случае тяжелых телесных повреждений, пострадавший должен пройти медико-экспертную проверку.
«Как предприятие, и это законодательное требование, страхует своих производителей, особенно, если речь идет о работе связанной с определенными рисками. Иначе можно штрафовать и привлекать к ответственности само предприятие. Кто может претендовать на выплату? Любой работник, работавший и получивший травму, но в случае, если им не были нарушены инструкции, если это не специально, не преднамеренно, то есть в расследовании, проводимом Фондом все эти моменты тщательно исследуются, и в результате принимается решение», — говорит юрист.
Если вы работали неофициально, получить выплату, как и доказать вину работодателя, значительно сложнее. Юристы советуют попробовать договориться с работодателем о помощи. Если переговоры не дадут результата, обращайтесь в суд. Доказательствами могут быть свидетельства коллег или материалы, с которыми вы работали.